Les employés seront-ils les victimes de l’évolution des priorités chez Véolia ?
Un article du FAME Forum Alternatif Mondial de l’eau juin 2017
Certains salariés de Veolia eau France (VEF) ne vont pas partir le cœur léger en vacances.
Frédéric van Heems, leur patron, a annoncé en comité d’entreprise exceptionnel le 20 juin le lancement d’un quatrième plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) en trois ans. Bilan : 570 suppressions d’emploi et 1 000 mobilités géographiques et fonctionnelles. Les centres clients de Rennes, Toulouse, Cergy/Saint-Denis et Metz seront fermés d’ici octobre 2018. En octobre 2019, ce sera au tour de ceux de Nantes, Nice et Rouen. En dehors des salariés ayant atteint l’âge de la retraite, les départs s’échelonneront en trois phases de mars 2018 à octobre 2019. La procédure d’information-consultation démarre dès maintenant mais devrait s’intensifier à la rentrée. Les instances représentatives du personnel (IRP) ignorent pour le moment si les sociétés en dehors du périmètre de l’union économique et sociale (UES) comme Société des eaux de Marseille seront ou non touchées.
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